Комп'ютерна Академія IT Step - повноцінна IT-освіта для дорослих і дітей. Ми навчаємо з 1999 року. Авторські методики, викладачі-практики, 100% практичних занять.

Ви використовуєте застарілий браузер!

Ваш браузер Internet Explorer, на жаль, є застарілим. Ця версія браузеру не підтримує багато сучасних технологій, тому деякі функції сайту можуть працювати з помилками. Рекомендуємо переглядати сайт за допомогою актуальних версій браузерів Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

🔥Наступна зміна Літнього IT-табору вже 21 липня! Встигніть забронювати місце🔥

01

днів

22

годин

28

хвилин

Забронювати
ШАГ логотип

Як айтівці змінюють спеціалізації: тенденції та найпопулярніші напрямки в IT

Освіта для дорослих

03.10.2024

191 перегляд

У світі IT зміна спеціалізації — це не лише спосіб розвивати свою кар'єру, але й можливість знайти нові виклики та розширити горизонти. Згідно з літнім опитуванням на DOU, 24% айтівців хоча б раз за свою кар'єру змінювали спеціалізацію. Цей показник зростає зі збільшенням стажу: серед тих, хто працює в IT більше 10 років, таких уже 39%.

 

Які спеціалісти найчастіше змінюють напрям?

Серед найактивніших у зміні спеціалізації — сисадміни, спеціалісти з DBA, Hardware Engineers, HTML-кодери та спеціалісти підтримки. Більше 60% цих фахівців спробували себе в нових ролях. Серед нетехнічних спеціалістів найбільш схильні до змін фахівці з Customer Success, продажів, перекладачі та техрайтери.

 

Хто рідше за все змінює напрям роботи?

Найменше змінюють спеціалізацію розробники, тестувальники, HR/рекрутери, художники та аніматори. Менше ніж 15% представників цих професій обирають кардинальні зміни. Проте серед розробників, які все ж вирішили змінити напрям, популярними варіантами є перехід у менеджмент проєктів (PM), CTO або Data Science.

 

Які напрямки найбільш привабливі для переходу?

Одним із найпривабливіших напрямків є DevOps, де 39% фахівців раніше працювали сисадмінами. Також значна кількість фахівців обирає перехід у менеджмент проєктів, де понад 50% PM мають досвід у розробці, тестуванні або аналітиці.

Серед інших популярних спеціалізацій для зміни можна виділити техрайтинг, Data Science та аналітику. Багато фахівців з Data Science раніше працювали розробниками, аналітиками або в суміжних сферах.

 

Як часто розробники змінюють спеціалізацію?

Незважаючи на те, що розробники рідко переходять в інші напрямки IT, 47% фахівців із досвідом понад 10 років змінювали свою спеціалізацію в межах розробки. Full Stack та Front-end спеціалісти найчастіше переходять у Back-end, тоді як Mobile розробники розширюють свої навички в різних напрямах розробки.

Тестувальники також не відстають. Тестувальники, як і розробники, здебільшого змінюють спеціалізацію в межах тестування. Manual QA фахівці часто стають Automation QA або General QA, забезпечуючи собі ширші можливості для кар'єрного зростання.

 

Висновки

Світ IT пропонує багато можливостей для розвитку кар’єри, і зміна спеціалізації є однією з них. Фахівці обирають як суміжні напрямки для логічного розвитку, так і зовсім нові сфери, шукаючи нові виклики та можливості для самореалізації.

Для отримання додаткової інформації, ви можете ознайомитися зі статтею на DOU, де детально розглядаються тенденції зміни спеціалізацій в IT.



Автор:

Редакція Академії ITSTEP

Дизайн

Типографіка для дизайну з нуля: навіщо дизайнеру шрифти і як ними керувати

Типографіка — це більше, ніж просто шрифти. Це інструмент, який визначає, чи буде ваш дизайн читабельним, емоційним і професійним. У статті — базові принципи, типові помилки та практичні поради для дизайнерів-початківців. Почніть керувати текстом, а не просто вставляти його

Уявіть собі сайт, пост у соцмережах або рекламний банер без жодного зображення — лише текст. Саме у таких ситуаціях на перший план виходить типографіка — мистецтво візуального оформлення тексту. Це не просто вибір «гарного шрифту», а глибока робота з формою, ритмом, структурою й настрійом інформації. Типографіка — це набір правил і технік, які допомагають зробити текст читабельним, зрозумілим і візуально привабливим. У сучасному цифровому світі, де кожна секунда уваги користувача на вагу золота, вміння керувати шрифтами стає не просто к

ШАГ логотип

Освіта для дорослих

Дизайн

Скільки заробляють дизайнери в Україні у 2025 році

У 2025 році професія дизайнера продовжує стрімко розвиватися й привертати все більше уваги — як серед молоді, так і серед тих, хто вирішив змінити сферу діяльності. Однією з головних тем, яка викликає найбільший інтерес, є рівень доходів дизайнерів. У соцмережах активно діляться цифрами, у телеграм-каналах — вакансіями з привабливими умовами, а на курсах обіцяють високу зарплату вже через пів року навчання.

У 2025 році професія дизайнера продовжує стрімко розвиватися й привертати все більше уваги — як серед молоді, так і серед тих, хто вирішив змінити сферу діяльності. Однією з головних тем, яка викликає найбільший інтерес, є рівень доходів дизайнерів. У соцмережах активно діляться цифрами, у телеграм-каналах — вакансіями з привабливими умовами, а на курсах обіцяють високу зарплату вже через пів року навчання. Чому ж усі так активно обговорюють зарплати дизайнерів? По-перше, це одна з небагатьох креативних професій, де дійсно можна добре зароб

ШАГ логотип

Освіта для дорослих

Прогнози зростання та дефіциту ІТ-спеціалістів

ІТ-сфера вже давно стала драйвером економічного зростання, а попит на кваліфікованих спеціалістів у цій галузі лише зростає.

ІТ-сфера вже давно стала драйвером економічного зростання, а попит на кваліфікованих спеціалістів у цій галузі лише зростає. У цьому блозі розглянемо ключові прогнози щодо майбутнього ринку праці в ІТ та причини глобального дефіциту технічних талантів. 🌍 Глобальні прогнози: де і кого не вистачатиме 🔸 Глобальний дефіцит талантів До 2030 року у світі може не вистачати до 85 мільйонів кваліфікованих працівників, що спричинить втрати прибутку на $8,5 трильйона. Джерело: Korn Ferry 🔸 Попит на проєктних менеджерів До 2035 року бізнесу буде пот

ШАГ логотип

Освіта для дорослих

Емоційне вигорання на роботі: що робити якщо не хочеться працювати

Чому емоційне вигорання стало новою нормою в епоху онлайн-роботи. Як уникнути в умовах дистанційної роботи: ознаки, ефективні методи профілактики та психічного благополуччя

Причини та наслідки вигорання на роботі в епоху віддаленої зайнятості В останні роки формат праці зазнав суттєвих змін. Пандемія COVID-19 прискорила масовий перехід до віддаленої зайнятості, який раніше вважався перевагою лише для обраних галузей, таких як IT. Сьогодні мільйони людей по всьому світу працюють із дому, не виходячи з власної квартири. Така трансформація ринку праці створила нові виклики — зокрема, збільшення рівня стресу, втрату балансу між роботою й особистим життям і зростання кількості випадків емоційного вигорання. Емоці

ШАГ логотип

Встигніть 🔥

Забронювати місце в Малій Академії для дітей 7-14 років!

Детальніше

Цей сайт використовує Cookies

Політика конфіденційності